Destinatários:
Profissionais que desempenham, ou venham a desempenhar, funções ligadas a manipulação de alimentos na indústria e comércio alimentar

Objectivos:
No final da acção os formandos deverão:

- Reconhecer a problemática da higiene alimentar no contexto nacional;
- Conhecer os requisitos legais, sectoriais;
- Estar aptos a implementar um Sistema de Gestão da Segurança Alimentar, segundo a metodologia do sistema HACCP – análise de perigos e controlo de pontos críticos

Noções básicas do Contexto Empresarial
• Empresa;
• Princípios base da Organização;
. Defeitos da Organização.

RECURSOS HUMANOS
• Previsão dos Recursos Humanos;
• Definição
• Planeamento
•Meios de Recrutamento
- Interno
- Externo
- Misto
- Internet
. Processo
- Tipo de Anúncios
- As Competências
- C.V
- Carta de Apresentação

SELECÇÃO
. Processo de Selecção
. Técnicas de Selecção
- Entrevista de Selecção
- Testes Psicométricos
- Testes de conhecimento
- Testes de Personalidade
- Técnicas de Simulação
- Referências
. Síntese
. Avaliação
.Decisão

. Modelo Conceptual de Recrutamento e Selecção
. Avaliação da Eficácia de um Processo de Recrutamento e Selecção

. Acolhimento
. Integração

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

• Casos Práticos

Destinatários:

Secretárias de Direcção e Assistentes Administrativos que conheçam a fundo todas as técnicas da sua função e pretendam ultrapassar a barreira das suas competências actuais e transformar qualitativamente as suas próprias funções.

Objectivo Geral:

O secretariado é uma função essencial de apoio importante na gestão eficaz de uma organização.

Face às necessidades emergentes das organizações dos dias de hoje, torna-se necessário que o Secretariado dito Tradicional sofra um upgrade para Secretariado Executivo ou Assistente de Gestão.

Deste modo, no final desta acção de formação, os formandos deverão ser capazes de conhecer e compreender o funcionamento de uma organização moderna e apoiar de forma eficaz o órgão de gestão.

Destinatários:

Este curso destina-se a estudantes e profissionais das áreas dos recursos humanos, psicologia e gestão empresarial.

Objectivos:

· Identificar uma visão integrada da gestão para que se obtenha dos recursos humanos uma contribuição efectiva e inovadora na assumpção dos objectivos organizacionais;

· Introduzir os participantes na discussão e análise de casos em organizações.

· No final do curso os formandos deverão reconhecer, identificar e seleccionar para colocarem em prática as diferentes fases inerentes aos processos de Recrutamento, Selecção, acolhimento e Integração, para o sucesso dos profissionais nas Organizações

Destinatários:

Webdesigners, programadores e utilizadores interessados em aprender a linguagem php, de modo a criar páginas dinâmicas para a web.

Objectivo:

Criação de páginas para a internet com ligações a bases de dados em MySQL.